劳动合同影响择业期吗,应届生身份的定义

解除劳动合同和终止劳动合同区别 2023-12-04 11:31 838 墨鱼

解除劳动合同和终止劳动合同区别

劳动合同影响择业期吗,应届生身份的定义

很多同学会担心签订了三方，会影响明年省考、事业编、选调生、银行等的报名，但其实是不会有影响的，你还是应届生身份。只要你在择业期内没有签订劳动合同，没有缴纳过社保、公积金，而一、大学生签了劳动合同还在实习期算应届生吗算的。签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大

法律分析：签订劳动合同后不算应届毕业生。不影响报考公务员的，但要注意，当事人通过公务员笔试后被录用，那么要与公司提前办理离职手续，就不影响报道了。法律依签劳动合同影响应届毕业生身份。签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，签订劳动合同之后就

您好，在确定做什么行业前的时间，都是择业期，祝您生活愉快。如果我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦)，期待您的赞，您的举手之劳对我很重要，银行、国企等报名，其实一般情况下是不会有影响的，不管你有没有签三方协议或者其他劳动合同，也不会改

劳动合同影响应届生身份！签订劳动合同之后，表示已经拥有工作，不符合择业期要求，所以，签订劳动合同之后就不再是应届生身份！需要区别的是三方协议只代表学生的不算，择业期是你从毕业到找到工作这一期间，一般为两年，找到工作就不算择业期了。按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。择业期内未落实就业单

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