公司给员工换岗位可以不去吗,本部门调岗位不去行吗

给员工换岗可以拒绝吗 2023-05-24 13:21 363 墨鱼

给员工换岗可以拒绝吗

公司给员工换岗位可以不去吗,本部门调岗位不去行吗

公司要给员工调岗员工可以拒绝。调岗属于劳动合同变更，因为根据《劳动合同法》规定，工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同，我国一般情况下不要拒绝。1、调换岗位是企业内部控制的需要，员工长期在一个岗位待久了就会产生各种各样的内部与外部的关联关系，企业处于内部控制的要求需要对每个员工、每个

公司给员工换岗位可以不去吗,原工作岗位没有了

二是劳动者不能胜任工作，用人单位可以进行培训或者调整工作岗位。在劳动仲裁或诉讼中，企业应对法定调岗的合法性和合理性进行举证，例如需要有充分证据证明员工不公司岗位调动劳动者不去可以。因为调动工作岗位属于变更劳动合同内容，需要经过劳动者和单位协商一致，如果单位未经过劳动者同意单方面调动岗位的，劳动者是可以拒绝调岗的

公司给员工换岗位可以不去吗合法吗

∩０∩ 公司给员工更换了岗位或工作地点，如果逾期不报道就属于旷工，旷工后公司可以开除。以下只适合公司是恶意换岗(比如从经理换到保安)要求员工离职，或者更换后的工作地点跨越城市的情况2、如果员工不同意调整（协商不一致），此时单位是可以辞退员工，但是需要提前一个月通知或额外支付一个

公司给员工换岗位可以不去吗怎么办

公司岗位调动劳动者可以不去。公司不能强制要求员工调岗，根据相关法律规定，用人单位调岗应当与劳动者协商一致。公司不能够违法解除劳动合同，否则应当向劳动者员工因拒绝配合公司调整岗位，被解除合同且不给经济补偿，法院最终判决支持企业。昨天上午，记者从新吴法院获悉，在一起劳动争议案件中就出现了这样的情况。李某

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