辞职不批你敢走就是自动离职,离职直接走人品很差吗

员工说不干就不干了,工资怎么发 2023-02-12 13:18 958 墨鱼

员工说不干就不干了,工资怎么发

辞职不批你敢走就是自动离职,离职直接走人品很差吗

辞职不批你敢走就是自动离职，这应该分情况看。如果没有批准，且未提前30 天通知，则属于员工自动离职。单位应当做好考勤记录，并根据公司制度以旷工为由发出解除劳动关系通知你好亲，辞职不批你敢走就不是自动离职，并不是自动离职。如下分析1.劳动者合法辞职有以下三种方式：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错

但如果提交了书面辞职报告没有批准就直接走人的话，不算自动离职，而且算你违反合同，用人单位可以起诉你从而再追究你的责任。并且可能不会给你你相应的补偿。所以辞职交了辞职信如果还不批我走我是不是可以直接走人？[律师回复] 不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。1、如果劳动者是普通

正常情况下，在大部分公司都会有或简单或复杂的离职流程，劳动者向主管提出辞职、约定好离职时间后，走完线上或线下的审批流程、完成离职交接手续就可以了，离职日期正常是提离职的一个辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明。1.辞职信

写了辞职书没有批就直接走人算自动离职吗法律分析：如果没有批准，且未提前30天通知，则属于员工自动离职。单位应当做好考勤记录，并根据公司制度以旷工为由发出解陈某在履行了提前30日书面通知用人单位解除劳动合同的法定义务之后有权利选择解除与用人单位之间的劳动合同用人单位应当协助办理相应的辞职和社会保险转移等手续并出具系陈某

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