领导把我的活分给新人,领导让你把工作分出去的原因

员工喜欢领导怎么办 2023-02-12 13:18 268 墨鱼

员工喜欢领导怎么办

领导把我的活分给新人,领导让你把工作分出去的原因

已经在这个岗位上做了两年，各种流程规则都很得心应手了，现在部门来了一个新人小白，领导安排你把自己的工作分给他一部分，让他慢慢上手，之后你去接手部门同事其他有位朋友说：领导安排一个人跟我学习，我教会她后，就把我调离岗位，还经常要求我协助她。无法避免的一件事就是：教会徒弟，饿死师傅。这种时候的你会很危险，一不小心就会让你自己丢失

＞▂＜ 01 人在单位，总有些人，长年累月不干活，却照样混得风生水起。而与之形成鲜明对比的，则是有些人，不管领导还是同事，都会顺手把临时的任务、紧急的任务，尤其是一些“杂活”，都1、领导早就看你不顺眼了，你以前的一-些做事方式领导很不爽，可能他已经给过你明示或者暗示，但是你没get到，你还我行我素，最后领导忍无可忍，动刀将你挤走；2、领导要对你委以重任，先

4.我愿意改变自己吗？以后更多地表现自己，让领导和同事认可自己，拿回自己应得的东西。如果以上几个问题第一，可以直接找领导反映，你的工作任务太多忙不过来。不过可以策略一点，比如，领导再交代任务时，提醒

ˋωˊ 不是自己人压根都不会接这活，对方老大也不会安排给你带。2019-12-29 赞猫神关键是，带的新人自己有想法，没干多少活，绝大多数都是我教的窍门做出来的，但是就显得她很忙，领导现不用多干活，和他们一样就行，毕竟你是新人，你这样一直突出表现，其他员工会有想法的，他们会排挤你，当然不会明着干，毕竟印象这个东西是需要时间的，而且最好的

后台-插件-广告管理-内容页尾部广告（手机）

标签：领导让你把工作分出去的原因